Ufam abre IX Semana de Saúde Mental do Servidor Público Federal com foco em relações saudáveis no trabalho
A Ufam, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) e em parceria com o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS/Ufam), realizou na manhã desta segunda-feira, 28 de setembro, a solenidade de abertura da IX Semana de Saúde Mental do Servidor Público Federal. Com o tema “Construindo Relações Saudáveis no Serviço Público”, o evento se propõe a promover ações de informação, de conscientização, de prevenção e de cuidado com a saúde mental dos servidores.
Durante os pronunciamentos, os gestores reforçaram a necessidade de transformar a atenção à saúde mental em uma pauta contínua e institucionalizada. O pró-reitor de Gestão de Pessoas, Luís Ferreira Neves Neto, chamou atenção para o impacto dos transtornos mentais na rotina e no absenteísmo dos servidores. “Boa parte dos afastamentos da nossa universidade estão relacionados à saúde mental. Por isso, essa é uma agenda prioritária da gestão”, destacou o pró-reitor, lembrando que o respeito às diferenças e a empatia devem prevalecer diante da rotina intensa de trabalho e das ferramentas digitais.
O reitor em exercício da Ufam, professor Geone Maia Corrêa, destacou a importância de a gestão descentralizar os cuidados e estender as ações de promoção à saúde para as unidades do interior do estado. “Nós temos uma universidade multicampi. É fundamental destacar esse cuidado com a saúde mental dos nossos servidores, tanto da capital quanto do interior”, ressaltando ainda a responsabilidade do Estado na garantia e na prestação de serviços públicos de saúde com qualidade.
A programação da IX Semana de Saúde Mental segue até o dia 30 de setembro com transmissão ao vivo pelo canal oficial da Progesp no YouTube. As atividades dos próximos dias incluem palestras, mesas-redondas sobre garantia de direitos, mediação de conflitos, enfrentamento ao assédio, acessibilidade e inclusão, com emissão de certificado de 20 horas para os participantes inscritos.
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