Ufam participa do 50º Pleno do Forgepe/Andifes com representação multicampia
A Universidade Federal do Amazonas (Ufam) participou do 50º Pleno do Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), o Forgepe/Andifes, realizado nos dias 27 e 28 de maio, em Belém (PA). A universidade foi representada por servidores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) e representantes de unidades acadêmicas do interior.
Para o pró-reitor de Gestão de Pessoas da Ufam, Luiz Ferreira Neves Neto, um diferencial da presença da universidade no 50º Pleno foi a participação, pela primeira vez, de gestores de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas dos campi localizados fora da sede. “A iniciativa ampliou a representatividade da Universidade e permitiu que os debates incorporassem as diferentes realidades enfrentadas pelas unidades da Ufam distribuídas pelo estado do Amazonas”, avaliou o pró-reitor.
Luiz Ferreira Neves Neto informou que a Ufam ocupa atualmente a vice-coordenação da Regional Norte do Forgepe/Andifes, posição que, segundo ele, demonstra o protagonismo na construção das pautas estratégicas da região e sua contribuição para o desenvolvimento das políticas nacionais de gestão de pessoas nas instituições federais de ensino superior (IFEs).
O pró-reitor avaliou positivamente a participação da universidade no evento, principalmente nos debates que abordaram a realidade das IFEs inseridas no contexto amazônico. “A universidade contribuiu especialmente com reflexões sobre os desafios da gestão de pessoas em uma instituição multicampi situada na Amazônia, abordando temas como atração e permanência de servidores, desenvolvimento profissional, qualidade de vida no trabalho e fortalecimento das políticas de valorização de pessoas em regiões de difícil provimento”, destacou o gestor.
Temas debatidos
Um dos objetivos do Forgepe é assessorar a Andifes nas questões relacionadas às políticas de gestão de pessoas das IFEs. Entre os temas debatidos no 50º Pleno, o pró-reitor destacou:
- Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC);
- Gestão por competências e dimensionamento da força de trabalho;
- Distribuição de códigos de vagas e funções gratificadas;
- Saúde mental e qualidade de vida no trabalho;
- Políticas de prevenção e enfrentamento ao assédio;
- Estágio probatório e avaliação de desempenho;
- Programas de Gestão e Desempenho (PGD);
- Concursos públicos e estratégias de provimento de pessoal;
- Sustentabilidade das universidades federais;
- Políticas de proteção às mulheres em situação de violência doméstica e familiar;
- Adicional de Localidade e políticas de atração, fixação e permanência de servidores em regiões de difícil provimento.
“Esse último tema possui especial relevância para as instituições da Região Norte. No caso da Ufam, trata-se de uma pauta estratégica, considerando sua presença em diversos municípios do Amazonas e os desafios decorrentes das grandes distâncias geográficas, das particularidades logísticas e da necessidade de garantir condições adequadas para o exercício das atividades acadêmicas e administrativas em todo o estado”, ressaltou Luiz Ferreira Neves Neto.
Sobre o Forgepe/Andifes
O Forgepe/ Andifes é um órgão de assessoramento da Andifes que reúne os gestores responsáveis pelas políticas de gestão de pessoas das universidades federais brasileiras. O principal objetivo é promover a articulação entre as instituições, fomentar o intercâmbio de experiências, debater desafios comuns e construir propostas voltadas ao aperfeiçoamento da gestão de pessoas no âmbito das IFEs, contribuindo para o fortalecimento da administração universitária e para a valorização dos servidores públicos federais.
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