Coordenação de Gestão da Pessoas da Progesp informa suas competências a comunidade universitária  

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A Coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Federal do Amazonas tem a finalidade de contribuir com o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas no planejamento, acompanhamento e avaliação de programas, projetos e ações na área de gestão e desenvolvimento de pessoas, com foco na valorização da força de trabalho da Universidade.

 Competências:

Dar suporte à direção do departamento nos projetos estratégicos relacionados à área de gestão pessoas;

Elaborar estudos e proposições para o alinhamento do DDP ao cumprimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), visando o alcance dos objetivos institucionais;

Implementar programas específicos da área de Gestão de Pessoas relacionados com os objetivos institucionais;

Dar apoio ao planejamento, elaboração e avaliação dos perfis profissiográficos e dos postos de trabalho, realizando a descrição e sistematização das competências requeridas no desempenho de cargos e funções, a fim de subsidiar e assessorar as ações estratégicas em Gestão com Pessoas;

Planejar, mapear e elaborar a análise dos ambientes organizacionais da instituição;

Promover o planejamento de ações de valorização, de desenvolvimento, de pertencimento institucional e de cuidado com a saúde mental da força de trabalho;

Realizar pesquisa de clima organizacional, demonstrando o panorama institucional para a propositura de ações de valorização da força de trabalho;

Propor melhorias nos processos do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas;

Elaborar estudos e implementar ações para melhor adequação da força de trabalho da UFAM;

Propor parcerias com organizações públicas e privadas que possam auxiliar nas ações de desenvolvimento da força de trabalho;

Implantar a gestão de resultados no Departamento de Desenvolvimento de Pessoas a fim de possibilitar o acompanhamento e a avaliação dos objetivos, metas e ações traçadas para a referida área por meio de indicadores;

Assessorar a implantação e o monitoramento da Política de Gestão de Pessoas da UFAM;

Prestar apoio administrativo e técnico à Direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas;

Elaborar relatórios a fim de subsidiar a tomada de decisão e o atendimento das demandas dos órgãos de controle;

Informar, comunicar e oferecer conteúdos pertinentes ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas por meio de canais internos de comunicação, a fim de estabelecer uma relação com a comunidade acadêmica;

Exercer outras atividades concernentes a sua natureza ou que lhe forem delegadas.

Conheça a equipe da Coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas -> Equipe CGEP

Fique por dentro dos principais projetos desenvolvidos pelo DDP com apoio da CGEP -> Projetos Estratégicos

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